La santé mentale au travail est un enjeu de plus en plus préoccupant, avec des signaux d’alerte qui montrent une fragilisation croissante des travailleurs. Dominique Lhuilier explique que cette fragilité n'est pas une question réservée aux individus vulnérables, mais un risque qui touche tous les travailleurs, aggravé par les transformations du m...

Dominique Lhuillier explique que l'essentiel du travail peut rester invisible lorsqu'on s'attache uniquement aux représentations formelles (fiches de poste, procédures, organigrammes). Elle illustre son propos avec l'exemple du métier d'enseignant qui, au-delà de la simple description "enseigner", implique de multiples tâches : attention individuelle...

Guillaume Pertinant déconstruit plusieurs autres idées reçues sur la gestion de l'absentéisme. Il réfute d'abord l'idée que la démarche participative serait une perte de temps générant des conflits, en soulignant que les échanges sur le travail, menés avec méthode, sont essentiels pour deux raisons : maintenir l'engagement des acteurs sur le l...

Dans cette vidéo, Guillaume Pertinant utilise l'exemple de la préparation de la soupe en restauration scolaire pour illustrer l'écart entre le travail prescrit et le travail réel. Alors que la prescription paraît simple (faire cuire des légumes dans l'eau et mixer), la réalité du terrain révèle de nombreuses contraintes et difficultés : le lava...